その職場は、互いに嘲笑し合うことが日常化した有害な社員たちで満ちていた。誰もが次の嘲笑の標的になるのを恐れ、失敗を避けようとする風土が広がっていた。しかし、その中にあって希望も存在した。経営者であり女性社長の夏美は、より良い職場環境を作り上げようと心に決めていた。彼女は、従業員同士の絆や助け合いを大切にすれば、有害な言動は自然となくなっていくと確信していた。
ところが悲しいかな、夏美の試みは彼女自身の私的な悩みによって妨げられてしまう。彼女の夫は、仕事に対する彼女の野望や献身を理解しようとしなかった。そのため、夏美は結婚生活に不満を覚えることが多く、夫に注いだ愛情が報われることはほとんどなかった。こうしたストレスや心の重荷が重なり、彼女はどれだけ努力しても、仕事に全力を注ぐのが困難になっていった。
それでは、NSFS-109をどうぞお楽しみください。
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